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Mamme e Lavoro - Assegni familiari: dal 1° luglio si dovranno presentare le domande

Assegno_familiareL'assegno per il nucleo familiare è previsto per aiutare le famiglie dei lavoratori dipendenti, pubblici e privati e dei pensionati da lavoro dipendente, i cui nuclei familiari sono composti da più persone e i cui redditi sono al di sotto delle fasce di reddito massime stabilite dalla legge.
L'INPS, con circolare n°69 del 26 maggio 2010, ha reso noti i nuovi livelli di reddito per l'assegno per il nucleo fammiliare (A.N.F) per i lavoratori dipendenti rivalutando i precedenti limiti di reddito sulla base della variazione dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, calcolato dall'Istat.
A partire dal prossimo 1° luglio gli interessati dovranno presentare apposita richiesta al datore di lavoro, altrimenti l'erogazione dell'assegno non verrà effettuata o verrà sospesa per chi già ne usufruisca. La richiesta può essere presentata indifferentemente da uno qualunque dei due genitori, che avrà diritto all’intero ammontare dell’assegno. L’importo spettante non costituisce reddito ad alcun effetto e pertanto non subisce ritenute di alcun genere
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Mamme e Lavoro - Assegno di Maternità

Assegni_maternitCosa è e chi ne ha diritto

Sono previste dalla legge, forme di tutela anche per le madri, cittadine italiane, comunitarie o extracomunitarie in possesso della carta di soggiorno o del permesso di soggiorno CE (per soggiornanti di lungo periodo, che non hanno diritto all'indennità di maternità o che ne hanno diritto in misura inferiore rispetto all'assegno; esistono due tipi diversi si assegno di maternità, spettanti alle madri sopracitate, l'assegno di maternità dello Stato, e l'assegno di maternità dei Comuni
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Festa della mamma. Facciamoci fare un regalo

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Maggiordomo a casa, fiori, opere di bene o pranzi di lusso. Per la festa della mamma, almeno, fatevi fare un bel regalo

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Festa della mamma, non ci resta che sorridere

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Con libri divertenti fatti apposta per smitizzare la maternità e tirarci su il morale. Perché per il resto, da ridere c'è ben poco.

Recentemente sono andata alla presentazione di Mia figlia è una iena, di Francesca del Rosso (Kowalski). Libro non convenzionale sulla maternità, molto divertente, ben scritto, cinico il giusto che racconta, dalla pancia all'asilo nido, la convivenza con la machiavellica bimba, chiamata - ironia della sorte - Angelica.
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Il congedo parentale (ex astensione facoltativa)

Fotolia_115476_XSPer congedo parentale si intende la possibilità da parte di entrambi i genitori di assentarsi dal lavoro anche contemporaneamente durante i primi otto anni di vita del bambino, per un periodo complessivo non superiore agli 11 mesi. Nel caso di parto plurimo in congedo parentale è inteso per ogni bambino.
Il padre può usufruire del congedo parentale anche durante il congedo di maternità della madre e anche mentre la madre usufruisce dei riposi giornalieri per l'allattamento.
In caso di adozione in congedo parentale può essere utilizzato da entrambi i genitori entro gli otto anni dall'ingresso in famiglia del bambino e non oltre il compimento della maggiore età.
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